Chef de projet IT - Secteur Bancaire > Aubay > Joboolo FR :
Société : Aubay Lieu : Ile-de-France
Vous êtes passionné par l'innovation technologique dans le domaine bancaire et vous recherchez une opportunité de mener des projets informatiques stratégiques au sein d'une institution financière de premier plan ? Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Projet IT dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.
Recueil du besoin fonctionnel des métiers et analyse des impacts sur le process et sur l'écosystème IT La gestion de projet sous l'angle bancaire, financier et réglementaire Préparer l'évolution, et le développement de solutions concernant les opérations bancaires Relation avec les équipes métiers pour le recueil des besoins et la formalisation des spécifications fonctionnelles et techniques Coordination des équipes internes et externes pour les phases de conception, paramétrage, réalisation, reprise, recette avec gestion des livrables et des délais Assurer l'intégration des solutions au sein du SI Assurer que le run des solutions s'effectue dans des conditions optimales et industrialisées Participer aux cérémonies Agiles Participer à la préparation de comités de pilotages Reporting auprès des autres streams et du COPIL Entretenir une relation de proximité et de confiance avec les clients, et les fidéliser Votre profil :
â?¢ Diplôme universitaire en informatique, en finance ou dans un domaine connexe.
â?¢ Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de projet IT, de préférence dans le secteurbancaire ou financier .
â?¢ Connaissance approfondie des processus bancaires, des produits financiers et des réglementations en vigueur.
â?¢ Compétences avancées en gestion de projet, y compris la méthodologie Agile et les outils associés (ex :
JIRA, Scrum) â?¢ Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique.
VIVEZ L'EXPÉRIENCE Aubay - Mode de travail hybride - Intégrer et participer à l'animation d'une communauté d'experts - Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs - Package avantages pouvant atteindre 4 000 â?¬ net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, ..
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) - Culture d'entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d'écoute, Mission Handicap, évènements internes, ..
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) - Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaà¯a, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats..
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) Les retours d'expérience de nos collaborateurs:
AUBAYTV :
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